Etos Kerja

BEBERAPA PENGERTIAN ETOS KERJA ”
1. Keyakinan yang berfungsi sebagai panduan tingkah laku bagi seseorang,sekelompok orang atau sebuah institusi.
2. Etos Kerja merupakan perilaku khas suatu komunitas atau organisasi,mencangkup motivasi yang menggerakkan, karakteristik utama, spirit dasar,pikiran dasar, kode etik, kode moral, kode perilaku,sikap-sikap, aspirasiaspirasi,keyakinan-keyakinan, prinsip-prinsip, standar-standar.
3. Sehimpunan perilaku positif yang lahir sebagai buah keyakinan fundamentaldan komitmen total pada sehimpunan paradigma kerja yang integral.“ DELAPAN ETOS KERJA MENURUT JANSEN H SINAMO ”
1. Kerja adalah Rahmatbekerja tulus penuh syukur.

2. Kerja adalah Amanahbekerja benar penuh tanggung jawab
3. Kerja adalah Panggilanbekerja tuntas penuh integritas.
4. Kerja adalah Aktualisasibekerja keras penuh semangat.
5. Kerja adalah Ibadahbekerja serius penuh kecintaan.
6. Kerja adalah Senibekerja cerdas penuh kreativitas.
7. Kerja adalah Kehormatanbekerja tekun penuh keunggulan.
8. Kerja adalah Pelayananbekerja paripurna penuh kerendahan hati.Sifat-sifat yang mencerminkan etos kerja yang baik yaitu :* Aktif.* Ceria.* Dinamis.* Disiplin.* Efektif.* Efisien.* Energik.* Fokus.* Gesit.*Ikhlas.* Interaktif.* Jeli.* Jujur.* Kerja Keras.* Kerja Tim.* Konsisten.* Kreatif.* Lapang Dada.* Membagi.* Menghargai.* Menghibur.* Optimis.* Peka.* Rajin.* Ramah.* Sabar.* Semangat.* Tanggung Jawab.* Tekun.* Teliti.* Tepat Waktu.* Teratur.* Terkendali.* Toleran.* Total.* Ulet.
(JANSEN H SINAMO)